Empresa foi a primeira do segmento no estado a disponibilizar ferramenta para colaboradores. Metas/Divulgação
A Metas Condomínios e Serviços implementou iniciativas voltadas para a promoção da saúde física e mental de seus colaboradores. Com mais de 20 anos de atuação nos setores de administração de condomínios e terceirização de serviços, a empresa passou a utilizar a plataforma WellHub, que reúne benefícios focados no bem-estar dos funcionários. A iniciativa reforça a importância de investir em práticas que valorizem a qualidade de vida no ambiente de trabalho.
Esse movimento acompanha uma tendência crescente no Brasil, onde a atenção à saúde mental no ambiente de trabalho tem ganhado destaque. Dados da Organização Mundial da Saúde (OMS) indicam que 86% dos brasileiros convivem com algum transtorno mental, sendo a ansiedade uma das principais causas de afastamento no trabalho. Especialistas observam que iniciativas voltadas ao cuidado com a saúde dos colaboradores podem contribuir para a redução do absenteísmo, além de favorecer o engajamento e a retenção de profissionais.
A Metas foi a primeira do seu segmento a disponibilizar o WellHub aos seus colaboradores. A plataforma, que já foi popularizada em empresas de renome mundial sob o nome de Gympass, oferece uma série de serviços como acesso a academias, sessões de terapia, consultas com nutricionistas, meditação, organização financeira, treinos personalizados, entre outros.
O diretor da empresa, Oscar Lima, ressalta a importância da iniciativa para os funcionários. “Investir no bem-estar dos nossos colaboradores é um compromisso que priorizamos em nossa empresa desde a sua fundação. Acreditamos que uma equipe saudável é a base para a produtividade e para a busca pela excelência. Se nossos colaboradores estão bem fisicamente e mentalmente, isso irá refletir diretamente em sua motivação e desempenho no trabalho.”
De acordo com a pesquisa Pulso RH, realizada pela ALICE (Agência Livre para Informação, Cidadania e Educação), empresas que promovem o bem-estar físico e mental de suas equipes registram 35% mais engajamento entre os colaboradores. A pesquisa também destacou que a abordagem holística, que considera tanto a saúde mental quanto a física, resulta em um ambiente de trabalho mais saudável, com 70% dos funcionários relatando boa saúde.
